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SCHLÜSSELFAKTOR: RESILIENTE TEAMS

In zunehmend komplexen Arbeitsumgebungen ist die Widerstandsfähigkeit Ihres Teams der Schlüssel für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.

Verbesserte Teamleistung und Produktivität

In einer dynamischen VUCA-Welt sind Resilienz, Achtsamkeit und Agilität, die Schlüsselelemente für langfristig funktionierende und leistungsfähige Teams.

Mitarbeitervorsorge

und -gesundheit

Ein unterstützendes Arbeitsumfeld, Flexibilität und wirksame Stressbewältigung sind entscheidend für die Förderung des Wohlbefindens und den Erhalt der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.

Nachhaltiger Unternehmenserfolg

In einem sich ständig verändernden Marktumfeld bewahren resiliente Teams den Fokus und reagieren erfolgreich auf Herausforderungen. Die GinkoMind Programme helfen dabei, Ihre Teams zu agilen und starken Einheiten zu entwickeln.

Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur

Eine achtsame und unterstützende Unternehmenskultur beeinflusst das Engagement und die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter positiv. Gemeinsam schaffen wir ein wirksames Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Teams fördert.

Fachkompetenz und Neurowissenschaft

Mit Erkenntnissen der Neurowissenschaft wird ein tieferes Verständnis für die Funktionsweise des Gehirns und die mentale Gesundheit gefördert. Durch aktive Gruppenprozesse entwickeln wir Methoden, um Resilienz und Wohlbefinden nachhaltig in Teams und Organisationen zu verankern.

Teamtraining und Mentoring Programme

GinkoMind steht für Inspiration und nachhaltig positive Veränderung. Unsere begleitenden Team-Mentoring-Programme ermutigen Teams und Organisationen zu neuem Denken und Handeln, für ein gesundes Arbeitsumfeld und eine menschenzentrierte Organisationskultur.

Unser Warum

Inspirieren, motivieren und Sinn stiften

Hallo, ich bin Evi Seewald, Gründerin von GinkoMind.

Mein Antrieb?
Inspirieren, motivieren und Sinn stiften.

Fasziniert von den unendlichen Möglichkeiten des menschlichen Potenzials habe ich auch die Herausforderungen erlebt, denen viele Organisationen in zunehmend komplexen Bedingungen gegenüberstehen. Doch gerade in diesen Herausforderungen sehe ich die Chance für eine transformative Veränderung unserer gegenwärtigen Arbeits- und Unternehmenskultur. 

Bei GinkoMind ist es unsere Mission, nicht nur Resilienz, Achtsamkeit und emotionale Intelligenz zu fördern, sondern auch die mentale Gesundheit der Mitarbeiter als strategische Notwendigkeit für eine funktionierende Arbeitswelt anzuerkennen. 

Widerstandsfähige Köpfe sind die Basis für agile Teams und langfristig erfolgreiche Unternehmen. Unsere Vision ist es, Ihr Unternehmen durch personalisierte Entwicklungsmöglichkeiten und eine menschenzentrierte Unternehmenskultur widerstandsfähig und zukunftsfähig zu machen. 

Blog

Wissen. Stories. Inspiration.

Ganz ehrlich!

Keine Werbung nur Stories und Inspiration.

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